Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...
Фонд государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности

Фонд государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности. Страхование от несчастных случаев на производстве

План

1. Фонд государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности. Страхование от несчастных случаев на производстве

2. Фонд социального страхования на случай безработицы
Задания для практических занятий и самостоятельной работы студента Темы научных работ:

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности осуществляет управление общегосударственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением.

Источниками доходов бюджета Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности являются:

страховые взносы работодателей - 1,5% от фактических расходов на оплату труда наемных работников;

- страховые платежи наемных работников - 0,5% от совокупного налогооблагаемого дохода налогом на доходы физических лиц дохода, если его размер менее одного прожиточного минимума доходов граждан для трудоспособного лица, 1% - если совокупный налогооблагаемый доход превышает указанный размер прожиточного минимума;

- страховые платежи лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности);

- доначисленные страховые взносы, пени и штрафы;

- благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физических лиц;

- ассигнования из Государственного бюджета Украины;

- другие поступления.

Средства фонда социального страхования по временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, направляются на:

- выплату застрахованным лицам в связи с временной нетрудоспособностью, вагитнистю и родами, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на погребение;

- финансирование санаторно-курортного лечения и оздоровления застрахованных лиц и членов их семей;

- обеспечение текущей деятельности и содержание органов Фонда, развитие его материально-технической базы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от трудового стажа в следующих размерах:

- 60% средней заработной платы лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;

80% средней заработной платы лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет;

100% средней заработной платы лицам, имеющим страховой стаж более 8 лет;

Ближний по сути к вышерассмотренного фонда является Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, с помощью которого осуществляется социальная защита по охране жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.

Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве создан с целью проведения профилактических мероприятий по охране труда, восстановление здоровья и трудоспособности потерпевших на производстве в результате несчастных случаев, возмещение им причиненного материального и морального вреда. Страхование от несчастного случая может быть обязательным и добровольным.

Финансирование Фонда социального страхования от несчастных случаев осуществляется за счет:

- взносов работодателей (для предприятия - с отнесением на валовые расходы производства, для бюджетных учреждений и организаций - из ассигнований, выделенных на их содержание и обеспечение);

- прибыли от размещения временно-свободных средств Фонда на депозитных счетах;

- штрафных санкций за нарушение законодательства по безопасности труда;

- добровольных взносов и других пожертвований.

Страховые тарифы дифференцированы по группам отраслей экономики (видах работ) в зависимостиот класса профессионального риска производства и их размер устанавливается законом. Наемные работники не осуществляют отчислений в фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Размеры страховых взносов страхователей исчисляются:

- для работодателей - в процентах к суммам фактических выплат на оплату труда наемных работников от 0,2 до 13,8%;

- для добровольно застрахованных лиц - в процентах к минимальной заработной плати.Використовуються средства Фонда на эти цели

- выплату пенсий по инвалидности;

- выплаты пенсий в связи с потерей кормильца; выплаты утраченного заработка;

- выплату единовременного пособия потерпевшему и членам семьи потерпевшего;

- финансирование расходов на медицинскую и социальную помощь пострадавшему.

Фонд социального страхования на случай безработицы

Фонд социального страхования на случай безработицы является самостоятельной финансовой организацией, которая должна способствовать обеспечению эффективной занятости, созданию новых рабочих мест, оказывать материальную помощь и социальные услуги на случай безработицы.

Источниками формирования средств Фонда являются:

страховые взносы работодателей - 1,3% от фактических расходов на оплату труда наемных работников;

- страховые платежи наемных работников - 0,5% от совокупного налогооблагаемого дохода налогом на доходы физических лиц дохода;

- доначисленные страховые взносы, пени и штрафы;

- благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций и физических лиц;

- ассигнования из Государственного бюджета Украины;

- средства службы занятости за предоставленные услуги предпринимательским структурам;

- другие поступления.

Направления использования средств Фонда следующие:

- выплаты помощи по безработице, в том числе одноразовой для организации предпринимательской деятельности безработным;

- расходы на переквалификацию рабочих;

- расходы на трудоустройство безработных;

единовременная материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, находящимся на его иждивении;

- пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находящегося на его иждивении;

- поиск подходящей работы;

- информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством.

Литература

1. Конституция Украины. -: Пресса Украины, 1997.

2. Бюджетный кодекс Украины: Принятый Верховной Радой Украины от 22 марта 2001 // Ведомости Верховной Рады Украины. - 2001. - № 37-38 (с изменениями и дополнениями от 25.12.2008) //

3. Хозяйственный кодекс Украины: Принятый Верховной Радой Украины от 16 января 2003 № 436-1V (с изменениями и дополнениями от 25.12.2008) //

4. Закон Украины "О внесении изменений в Декрет Кабинета Министров Украины" Об акцизном сборе "от 22.03.2001 г.. № 2324-111 - ВР (с изменениями и дополнениями) //

5. Основы законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.1998 г.. № 16/98 - ВР // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1998. - № 23.

6. Закон Украины "О ценных бумагах и фондовом рынке" от 23.02.2006 № 3480-IV //

7. Закон Украины "О государственной контрольно-ревизионной службе в Украине" от 26.01.1993 № 2939-ХII (с изменениями и дополнениями) //

8. Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц" от 22.05.2003 № 889-1V (с изменениями и дополнениями) //

9. Закон Украины "О страховании" от 7.03.1996р. № 85/96-ВР (с изменениями и дополнениями) //

10. Закон Украины "О лизинге" от 16.12.1997 г.. № 723/97 - ВР (с изменениями и дополнениями) //

11. Закон Украины "О системе налогообложения" от 18.02.1997 г.. № 1251-12 (с изменениями и дополнениями) //

12. Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" от 24.12.2002 г.. № 349-IV (с изменениями и дополнениями) //

13. Закон Украины "О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование" от 26.06.1997 г.. № 400/97-ВР (сизменениями и дополнениями) //

Загрузка...