Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...

Курсовая работа

по предмету "микроэкономика" на тему:

Рынок труда. Механизм функционирования рынка труда

ПЛАН

Введение

Рынок труда в социально-экономической системе.

Безработица и его виды.

Современные модели рынка труда.

Государственное регулирование рынка труда.

Вывод

Список литературы

Введение

На этапе экономического роста приобретает особую значимость осуществления регулирующих мер, направленных на ликвидацию скрытой безработицы, проведения политики продуктивной занятости. Усилия органов государственной власти, и прежде всего правительства, должны концентрироваться на внедрении действенных стимулов создания новых рабочих мест, обеспечение гарантий занятости в процессе приватизации и реструктуризации предприятий, на поддержке предпринимательства и самозанятости населения, расширении практики общественных работ, повышении гибкости рынка труда.

По моему мнению, реализация государственной политики в сфере рынка труда, согласно различных программ и Положений, таких, например, как "Концептуальные основы стратегии экономического и социального развития Украины на 2002-2011 годы" Европейский выбор ", Стратегии и Программы интеграции Украины в Европейский Союз и ряда других, должны, по крайней мере, способствовать таким факторам, как:

стабилизация рынка труда, повышение эффективности занятости населения и создание условий для ее роста, достижения баланса между спросом и предложением рабочей силы, совершенствование механизмов регулирования рынка труда, надежную социальную защиту незанятого населения

определения общей потребности в рабочих местах и обеспечение их рабочей силой соответствующей профессионально-квалификационной качества. Сохранение рабочих мест, которые эффективно функционируют, и создание новых рабочих мест

повышение минимального размера пособия по безработице

создание условий для эффективного сотрудничества государственной службы занятости и частных агентств по трудоустройству по осуществлению государственной политики организации рынка труда

развертывания эффективных программ занятости населения, направленных на поддержку и развитие самозанятости населения, малого предпринимательства

создание новых рабочих мест путем развития малого и среднего бизнеса

совершенствования механизмов трудоустройства наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий населения, в частности лиц с ограниченными физическими возможностями, молодежи, выпускников учебных заведений, женщин, имеющих несовершеннолетних детей.

Современная политика рынка труда направлена на обеспечение полной продуктивной занятости всего экономически активного населения. Достигается эта цель активными и пассивными методами, которые сочетают государственные усилия по снижению масштабов, уровня и продолжительности безработицы и обеспечения надежной защиты безработных и их иждивенцев от обнищания.

Конкретный механизм достижения полной производительной занятости определяется в соответствии с выбранной модели социально-экономического развития общества. Соответственно в современном мире функционирует большое количество весьма различных моделей.

Основной чертой современных тенденций развития рынка труда является формирование единого механизма удовлетворения предложения рабочей силы вне зависимости от конкретного места проживания того или иного человека (группы людей) в контексте общего процесса глобализации рынка труда и формирования единого общемирового рынка.

Рынок труда в социально-экономической системе.

Одним из важнейших и самых динамичных рынков является рынок труда система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Рынок труда не может рассматриваться изолированно, в отрыве от типа экономической системы, т.е. совокупности всех экономических процессов и явлений, происходящих в обществе на основе действующих имущественных отношений и организационных форм. Рынок труда является производным от этой модели, а его регуляторы - органическая составляющая системы хозяйствования.

Чтобы углубиться в тенденции развития рынка труда, следует определить некоторые термины, используемые современной экономической школой, разумеется, исключительно те сроки, которые непосредственно касаются рынка труда.

Итак, рынок труда является системой общественных отношений, социальных - в том числе, юридических - норм и институтов, обеспечивающих нормальное воспроизводство и эффективное использование труда, количество и качество которой соответствующим образом вознаграждаются. Есть рынок труда является конкретным проявлением системы общественной организации наемного труда в условиях товарно-денежных отношений. В более узком трактовке рынок труда рассматривается как система социально-экономических отношений между работодателями - владельцев средств производства - и населением - собственниками рабочей силы - по удовлетворению спроса первых на труд, а вторых - на рабочие места, которые являются их источником средств существования.

Рынок труда представляет собой открытую подсистему, через межрегиональные миграции органично взаимодействует с рынками труда других регионов. Как и любой другой, рынок труда характеризуется видом товара, который на нем продается, его ценой, спросом и предложением. Отличие рынка труда от всех остальных заключается в том, что в результате купли-продажи товар не отделяется от его предыдущего владельца, то есть фактически объектом купли-продажи является право на использование рабочей силы (способности к труду), причем предметом торга является не только определенный вид способностей выполнять трудовые функции, а и продолжительность и условия выполнения этих функций.

Рынок труда обеспечивает функционирование рыночной экономики на основе действия закона спроса и предложения. Его основная функция заключается в обеспечении через сферу обращения перераспределения рабочей силы между отраслями и сферами производства и обеспечения работой всего экономически активного населения, в данный конкретный момент предлагает свою рабочую силу на рынке труда.

На рынке труда взаимодействуют главным образом работодатели (субъекты собственности на средства производства) и наемные работники, которые формируют объем, структуру и соотношение спроса и предложения рабочей силы. Определенная часть экономически активного населения стремится реализовать свою способность к труду на условиях самостоятельной организации производства и сбыта продукции. В таком случае товар продается самому себе, фактически для собственного потребления.

Таким образом, следует отметить, что основными компонентами рынка труда являются:

предложение рабочей силы

спрос на рабочую силу

стоимость и цена рабочей силы.

предложение товара на рынке труда

предложение товара на рынке труда характеризуется тремя показателями:

совокупная рабочая сила

экономически активное (трудоактивного) населения

спрос на рабочие места.

Совокупная рабочая сила - это общая численность населения в возрасте от 15 до 70 лет включительно (считается, что по достижении 71 года население теряет работоспособность и соответственно перестает предлагать свою рабочую силу на рынке труда), которое в данный конкретный момент (т.е. в момент проведения обследования) стремится реализовать свою работоспособность путем выработки товаров и услуг и получения за это вознаграждение в денежной или натуральной форме.

В отличие от этого экономически активное население состоит из лиц обоего пола в возрасте от 15 до 70 лет включительно, в течение определенного периода времени обеспечивают предложение рабочей силы на рынке труда.

Таким образом, различие между рабочей силой и экономически активным населением сводится к периоду наблюдения.

Все население страны (региона) в возрасте 15-70 лет распределяется на 3 взаимоисключающие категории: занятые, безработные и экономически неактивные (вне рабочей силой и

Загрузка...

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9