Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...

Государственное регулирование социальных поцесив.

План.

1. Социальная политика государства.

2. Государственное регулирование рынка труда.

3. Государственное регулирование оплаты труда.

Особое значение проблема социальной защиты вступает в условиях социально болезненных процессов трансформации командной экономики в рыночную.

Социальная политика - это социально-экономические мероприятия государства, предприятий, местных органов власти, направленных на защиту населения от безработицы, инфляции, обесцененных трудовых сбережений.

Среди элементов социальной политики обращает внимание на себя реализация программ трудоустройства и переквалификации.

Во многих странах с развитой рыночной экономикой основные функции по регулированию рынка труда осуществляют профсоюзы. В странах, находящихся в стадии формирования рыночных отношений, когда элементы инфраструктуры рынка труда не действуют достаточно эффективно, не отработан механизм обществен-ного и институционального регулирования, осуществляется государственное ре-регулирования рынка труда, занятости и условий труда.

Регулирование рынка труда, занятости и условий труда осуществляется по следующим основным направлениям:

законодательное установление условий труда, которое охватывает время работы и отдыха, технику безопасности, требования к квалификации, взаимоотношения между соб-ками средств и наемной рабочей силой, профсоюзами и предпринимателями и т.д.

создание сети центров служб занятости и бирж труда для регистрации безработных и финансовой помощи им, помощи в трудо-тировании, консультациях

создания фондов содействия занятости на общегосударственном и местном уровнях

разработки государственной помощи в трудоустройстве, создании и поддержке новых рабочих мест для отдельных категорий населения

создание системы материальной помощи в связи с временным безработицей.

Основными нормативными актами, согласно которым осуществляется регулирование рынка труда в Украине, является "Закон Украины о занятости населения" и Государственная программа занятости.

Основные функции регулирования рынка труда в Украине осуществляют Министерство труда и Министерство социальной защиты населения. Для реализации программы занятости и обеспечения гражданам соответствующих гарантий по всей территории Украины создана государственная служба занятости. В ее обязанности входит: анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказания помощи гражданам в о профессиональными ориентации, подборе работы и трудоустройстве и владельцам предприятий - в подборе необходимых работников; организация при необходимости профессиональной подготовки и переподготовки граждан; регистрация без-работных и выплата пособия по безработице; участие в подготовке территориальных программ занятости и мероприятий по защищенности различных групп населения от безработицы.

Министерство экономики и управления (департаменты) экономики местных государственных администраций здийснюют в составе индикативных планов разработки-ляются сводный баланс трудовых ресурсов, сводный баланс рынка труда, меры по обеспечению занятости и социальной защиты населения.

В мероприятия по обеспечению занятости включают затраты на их реализацию по целевым видам расходов. Источником финансирования таких расходов является государственный фонд занятости, который образуется за счет ассигнований из государственного и местного бюджетов, обязательных взносов предприятий, организаций, кооперативов, добровольных взносов организаций и отдельных граждан, средств службы занятости за предоставление платных услуг предприятиям и организациям. Распорядителем средств фонда является государственная служба занятости.

Государственное регулирование оплаты труда.

Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченными им орган выплачивает работнику за выполненную работу или предоставленные услуги.

В современной рыночной экономике существенное влияние на регулирование оплаты труда оказывают соглашения профсоюзов с работодателями, а значительная часть специалистов привлекается к труду по контракту.

С целью защиты населения от роста цен в условиях кризисного состояния экономики Украины для гарантированного обеспечения прожиточного минимума осуществляется государственное регулирование оплаты труда, адекватное условиям переходного к формированию рыночных отношений периода.

Оплата труда состоит из основной заработной платы и дополнительной оплаты труда. Основная заработная плата работника зависит от ре-результатов его труда и определяется тарифными ставками, сдельным расценкам, должностным окладам, а также надбавками и доплатами в размерах, не превышающих установленные действующим законодательством.

Дополнительная оплата труда зависит от результатов деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других поощрительных и компенсационных выплат, не предусмотренных законода-тельством или сверх размеров, установленных действующим законодательством.

Регулирование оплаты труда существует двух видов - государственное и до договорных. Государство осуществляет регулирование оплаты труда путем установления ления минимальной заработной платы, других государственных норм и гарантий в оплате труда, межотраслевых соотношений в оплате труда, условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях, максимальных размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий. < /p>

Договорное регулирование оплаты труда наемных работников предприятий осуществляется на основе системы тарифных соглашений, заключает-ся на межотраслевом (генеральное тарифное соглашение), отраслевом (ав-зева тарифное соглашение), производственном (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора) уровнях.

Исходным элементом государственного регулирования труда является ре-ния минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата - это установленный государством размер заработной платы, ниже которого не может производиться оплата за фактически выполненную наемным работником полную месячную (дневную или часовую) норму труда (рабочего времени). Минимальная заработная плата регулируется с учетом уровней экономического разви-тия, производительности труда, средней заработной платы и стоимостной величины минимального потребительского бюджета. (В США-4.55дол)

Государство вводит тарифную систему, формы и системы оплаты труда, единые тарифные условия платы труда. Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов: тарифной сетки, тарифных ста-вок, схем должностных окладов и тарифно-квалификационных характеристик.

Государством устанавливаются нормы оплаты труда (за работу в над-урочное время; в праздничные »нерабочие и выходные дни; в ночное время, за время простоя, который имел место не по вине работника, при изготовлении про-продукции, оказавшейся браком не по вине работника, работников, молод-ших 18 лет при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и др.) и гарантии для работников (оплата ежегодных отпусков, за время выполнения государственных обязанностей, для тех, которые направляются для повышения квалификации, на обследование в медицинское учреждение, для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу, для беременных женщин, при различных формах производственного обучения, переквалификации и т.д.).

Реализацию государственной политики по оплате труда обеспечивает Министерство труда Украины, управления труда и социальных вопросов исполкомов местных Советов народных депутатов.

Государственное регулирование социальных поцесив.

План.

1.Государственный защиту и регулирование доходов и потребления населения.

2.Державне регулювавння развития сферы обслуживания населения.

Особенностью социальной политики Украины в переходный к рынку период приоритет проблем социальной защиты населения, повышение роли личного трудового дохода, формирование нового механизма финансирования и регулировок развития социальной сферы.

С учетом кризисного состояния экономики Украины целью государственного регулирования доходов и потребления населения является защита населения от роста цен для гарантированного обеспечения прожиточного минимума граждан. Такое регулирование

Загрузка...

Страницы: 1 2