Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...

Курсовая работа

на тему:

"Анализ структуры и динамики прямых и косвенных затрат на оплату труда"

СОДЕРЖАНИЕ |

Стр.

Введение | 5

1. Экономическая сущность оплаты труда и характер складкових фонда оплаты труда | 10

2. Анализ структуры и динамики прямых и косвенных расходов на оплату труда | 15

3. Анализ основной заработной платы | 20

4. Анализ дополнительной заработной платы | 23

5. Обобщение резервов повышения уровня оплаты труда при стабильном росте производительности труда | 27

Выводы | 31

Список использованных источников | 34

Приложения | 37

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики значительная роль принадлежит учета и анализа, без знания которых невозможно эффективно управлять современным предприятием. Особого внимания заслуживает анализ труда и заработной платы, как одного из главных элементов затрат, относимых на себестоимость продукции, работ, услуг.

Предоставление предприятиям самостоятельности в организации оплаты труда привело к деформации в уровнях и структуре заработной платы. В условиях роста цен на сырье, материалы, энергоносители размер фонда оплаты труда формируется по остаточному принципу.

Поэтому, анализ составляющих фонда оплаты труда должен выявить на сколько эффективна ее стимулирующая роль в улучшении результатов труда, в какой мере она обеспечивает рост благосостояния человека, развитие его творческих способностей.

Основой роста заработной платы должен являться рост производительности труда, личного вклада каждого работника. Преобладающий рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы, а также снижение трудоемкости продукции являются одним из важнейших источников снижения себестоимости продукции, работ, услуг.

Главным задачами анализа хозяйственной деятельности является быстрое и верное определение всех изменений, происходящих в деятельности предприятия

В процессе анализа использования трудовых ресурсов идет исследование движения трудовых ресурсов, дисциплины труда, анализ влияния численности работающих на динамику количества и качества продукции, работ, услуг.

В процессе анализа составляющих фонда оплаты труда устанавливают взаимосвязь действующих форм и систем оплаты труда, определяют размер и динамику средней заработной платы, изучают эффективность действующей системы и премирования, исследуют рост производительности труда, определяют резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы.

При анализе производительности труда определяется уровень производительности труда в целом по предприятию, по цехам и рабочим местам, соотношение показателей предыдущих периодов с периодом анализируемом сопоставляются показатели с другими предприятиями, оказываются интенсивные и экстенсивные факторе роста производительности труда, исследуется качество использованных норм выработки, их выполнения и влияние на рост производительности труда. Анализ затрат на заработную плату должен установить:

обоснованность расчета и использования фонда оплаты труда

причины отклонения фонда оплаты труда от норматива выплат

учитывая выполнение плана по объему продукции и изменения в

численности работников

соотношения темпов роста производительности труда и средней

заработной платы и его влияние на себестоимость продукции

влияние на фонд оплаты труда отклонений лимитов численности работников

превышение должностных окладов, непроизводительных расходов

резервы снижения себестоимости продукции вследствие экономии фонда

оплаты труда.

Цель курсовой работы - исследование состояния и перспектив развития анализа составляющих фонда оплаты труда на базе ОАО "Бородянский хлебозавод".

Задачи курсовой работы - изучение таких вопросов как характеристика основной и дополнительной заработной платы, анализ динамики и структуру прямых и косвенных расходов на оплату труда, анализ затрат на основную оплату труда, анализ затрат на дополнительную оплату труда и обобщение резервов снижения трудоемкости продукции.

При написании курсовой работы для проведения анализа и выявления влияния факторов используюсь диалектический метод познания, метод научной абстракции, методы конкретного и абстрактного, логического и исторического исследования, системного и сравнительного анализа и т.д..

В научной литературе изучена методика анализа заработной платы учредителями экономической теории Д. Кейнс, Д. Рикардо, А. Смит, так и современными экономистами Баканов М.И., Бернгольц С.Б.. Таций Т.М., Шеремет А.Д. и другими.

Курсовая работа написана на основе данных об учете прямых затрат на оплату труда в ОАО "Бородянский хлебзавод" основное назначение которого обеспечение Бородянского района и близлежащих сел смежных районов хлебобулочными изделиями.

В 1987 году он перестроен из старой маломощной пекарни на современный хлебокомбинат с новым оборудованием мощности 385 тонн хлебобулочных изделий в сутки. Кроме основной деятельности (хлебопечение) на предприятии функционируют цех макаронных изделий, кондитерский цех, цех безалкогольных напитков. Хлебокомбинат также три торговые точки для реализации своей продукции, занимается выездной торговлей.

Основные экономические показатели ОАО "Бородянский хлебозавод" приведены в таблице 1.

Таблица 1.

Основные экономические показатели за 9 месяцев 2002 - 2003 гг

по ОАО "Бородянский хлебзавод"

Показатели | 9 месяцев | Отклонение

+, -

2002 | 2003

Объем товарной продукции, тыс. грн. | 2047 | 2834 | 787

Объем реализованной продукции

тыс.грн. | 2250 | 3412 | 1162

Себестоимость продукции, тыс. грн. | 1868 | 2170 | 302

Чистая прибыль, тыс. грн. | 8 | -370 | -362

в том числе:

Прибыль от реализации | 6 | -370 | -364

Прибыль от прочей реализации | 2 | - | -2

Среднесписочная численность, чел. | 305 | 302 | -3

Фонд заработной платы, тыс. грн. | 585,1 | 751,4 | 166,3

В том числе:

Фонд основной заработной платы | 429,2 | 559,3 | 130,1

Фонд дополнительной заработной платы | 125,4 | 152,9 | 27,5

Другие поощрительные и компенсационные выплаты, тыс.грн. | 30,5 | 39,2 | 8,7

Производительность труда | 6,71 | 9,38 | 2,67

По сравнению с 9 месяцами 2002 года, который взят планового показателя, в 2003 году по товарной продукции предприятие выполнило план и даже перевыполнил его почти на 30%. Объем реализованной продукции также увеличился на 1162 тыс. грн., Что составляет почти 90% всей суммы реализованной продукции. Себестоимость продукции в отчетном 2003 году увеличилась на 302 тыс. грн. По сравнению с 2002 годом балансовых доходов в 2003 году предприятие не получило, а получило убытки в размере 370 тыс. грн., Что свидетельствует о плохой организации работы на предприятии.

Среднесписочная численность уменьшилась на 0,98%, т.е. на С мужчины. Хотя предприятие потерпело убытки и численность уменьшилась только на 3 человека, заработная плата на предприятии увеличилась на 77%, в том числе на 27,5 тыс. грн. увеличился фонд дополнительной заработной платы.

При

Загрузка...

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8