Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...
Человек как субъект системы управления безопасностью жизнедеятельности

Человек как субъект системы управления безопасностью жизнедеятельности

План

1. Цели и задачи системы управления

2. Литература

Общие положения

Возможность усвоения и использования знаний в области управления безопасностью жизнедеятельности зависит от сознания, которое содержится в простом вопросе: зачем нужна система управления?

Ответ на этот вопрос, как и осознание необходимости в системе управления, находится в смысле развития охраны труда, с одной стороны, а с другой, в системных представлениях, приведенные в предыдущих главах и будут распространены в следующем подразделе.

Первоначальное название одной из предыдущих наук, составляющих основу безопасности жизнедеятельности, является "техника безопасности". По своему содержанию эта наука фактически сложилась из системы запретов и указаний, которые создавали предпосылки опасности. В процессе дальнейшего развития "техника безопасности" трансформировалась в охрану труда. В смысле этой следующей трансформированной дисциплины уже был блок организации работы по безопасности жизнедеятельности. В настоящее время только благодаря наличию организации работ невозможно получить необходимый уровень безопасности. Поэтому жизнь и практика обеспечения жизнедеятельности составили стойку необходимость в наличии соответствующего инструмента для внедрения определенных требований безопасности. Инструментом внедрения и система управления охраной труда.

Основанием для разработки системы управления являются:

законодательство Украины, формирует правовые отношения в сфере безопасности жизнедеятельности;

национальная программа Украины по вопросам улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды;

концепция организации работ по профилактике непроизводственного травматизма;

рекомендации Украинская конференций по охране труда; существующие недостатки в функциональном обеспечении управления

охраной труда в рамках региона.

Структура и змист составляющих, определяющих систему управления безопасностью жизнедеятельности, являются:

термины и определения;

цели и задачи;

формирование внешних и внутренних связей;

установление составных частей системы;

установление участия в подсистеме каждого его элемента;

конечный продукт работы системы;

самозащита системы.

Цели и задачи системы управления

В большинстве случаев в разработанных системах управления безопасностью жизнедеятельности целью определяют

1. Разработку и внедрение решений.

2. Обеспечение безопасности жизнедеятельности и другие.

Это в корне неправильно. Потому что такие цели отражают только цели отдельных подсистем и не соответствуют системным представлениям. Кроме того, эти цели не дают возможности воспроизвести сочетание составляющих системы так необходимых для практики безопасности жизнедеятельности. С другой стороны, когда содержание управления и содержание охраны труда составляют одинаковые по содержанию цели, то формируется безвыходная ситуация, поскольку при этом совпадает содержание управления и содержание охраны труда.

Исходя а этого, можно сформулировать основные требования к целям они должны отражать системные процессы, которые способствуют внедрению безопасности жизнедеятельности, а сама система, в широком смысле, должно регулировать взаимоотношения между своими подсистемами.

К таким целям, что по содержанию могут выполнить вышеуказанные условия, относятся:

1. Составление в области управления безопасностью жизнедеятельности.

2. Адаптация управленческих действий к реальным условиям жизнедеятельности и к функционированию системы.

Определены цели является высшей целью в системе управления безопасностью жизнедеятельности. В практике имеют место много целей. В своей совокупности они создают "дерево целей" и в соответствии с ними существует "дерево задач". Основными из "дерева целей" являются:

касающиеся установления, создание предпосылок для работы и совершенствования системы;

методические цели;

общесистемные цели;

те, что формируют возможность функционирования системы управления.

Содержание определенных основных целей приведены в табл. 6.1. Вместе с содержанием целей определены их сущность, ожидаемый результате соответствующие задачи.

Задачей системы управления безопасностью жизнедеятельности с определения природы и содержания составления и адаптации по всем составными частями системы управления, а также путей использования при их реализации в практике безопасности жизнедеятельности.

Конечным продуктом системы управления с легкоуправляемый (производственный или иной) пространство, благодаря своему существованию создает предпосылки для выполнения основных целей и задач.

Принципы построения и функционирования системы управления формируют:

содержание и характер влияния субъекта на объект;

воздействие осуществляется путем реализации общих управленческих и конкретных функций безопасности жизнедеятельности (рис. 6.1, с. 341);

исполнителем влияния субъекта на объект с органами управления, на которые субъект управления осуществляет перераспределение части своих прав и обязанностей;

передача воздействия осуществляется путем разработки и реализации решений, установок прямой и обратной информации и др.

Спецификой действия общих управленческих функций рис. 6.1 с того, что их элементы реализуются в других (конкретных) функциях. Поэтому, чтобы это подчеркнуть, на рис. 6.1 они расположены перпендикулярно к другим и как бы "пронизывают" все остальные.

К основным общим функциям управления безопасностью жизнедеятельности относятся:

организация и координация работ;

обмен, анализ и оценка пруда условий и безопасности труда;

планирование работ;

контроль за функционированием системы управления;

стимулирования.

По упрощенным представлениям система управления состоит из:

субъекта управления;

органа (структуры) управлиння;

№ пор. | Перечень целей и их составляющие | Содержание целей | Сущность целей | Ожидаемые результаты | Содержание ожидаемых результатов | Задача, соответствующие предложенным целям

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7

1 | Высшая цель Субж | Составление в сфере управления | Преобразование действий, мероприятий и др. в единое целое | Модель (модели) работы системы | Создание легкоуправляемой специального пространства | Определение природы и содержания упорядочения по всем составляющим Субж

2 | Основные цели:

а) установление системы;

б) создание предпосылок для работы системы;

в) создание предпосылок для совершенствования системы | Формирование и реализация содержания научно-обоснованных требований к разработке Субж | а) установление субъектов и объектов управления и подсистем, позволяющие их взаимодействия;

б) структуризация подсистем Субж; в) определение смысла углубления связей, механизмов взаимодействия подсистем между собой и надсистемой (Госуправление) | Комплекс общих представлений о Субж.

Общие определения относительно жизнеспособности системы | Определение моделей Субж в возможных ситуациях ее работы | Формирования стандартных моделей в работе Субж

Продолжение табл. 6.1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7

3 | Основополагающие методические цели:

а) принцип использования Субж;

б) принцип детализации работы системы;

в) принцип оценки работы системы;

г) принцип системного анализа действия Субж | Получение инструмента для построения и действия Субж | Углубление содержания работы Субж и знаний о ее возможности:

а) методы поиска и разработки решений

б) методы построения и их взаимодействие;

в) методы комплексного решения задач Субж;

г) методы оценки полноты восстановления и работы Субж | Возможность осознанного управления, оценки постоянную, внедрение положений охраны труда и быстрой переориентации Субж | Наличие методов и средств, которые позволяют определить состояние Субж во время ее переориентация | разработки етодичного обеспечения выполнения работ в Субж

4 | Общесистемные цели:

а) решение вопросов внешних связей системы;

б) решения вопросов внутренних связей системы;

в) информационное обеспечение | Установление содержания действия Субж, а одной стороны, как системы, а с другой как подсистемы | а) установление связи Субж с системой управления производством;

б) определение механизмов влияния и взаимодействия между подсистемами;

в) формирование банка данных, методы извлечения информации, организация информационных потоков | Воспроизведение содержания адаптации Субж относительно других систем и надсистем | Преобразование отдельных организационных образований в единую комплексную систему | Установление перечня и содержания связей в задач управления

Окончание табл. 6.1

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7

5 | Цели, формируют возможность функционирования Субж | Определение содержания технологии работы системы | а) установление содержания предпосылок, способствующих работе системы;

б) определение состава и содержания основных стадий работы Субж;

в) установление содержания и структуры нормативно-правового документа, определяющего Субж | Установление признаков действующей СУОТ | Определение состава и содержания обеспечение СУОТ | Установление содержания Субж и его обеспечение при:

запуска системы;

работы системы;

переориентации системы;

контроля системы

законодательной подсистемы (базы);

функциональной подсистемы;

информационной подсистемы;

объектов управления.

В состав системы относятся объекты социально-экономического и материального характера.

Содержанием управления объектов социально-экономического характера является управление действенностью функциональных служб, структурных подразделений, владельца, органов региональной и местной государственной власти, отделов и управлений министерств и ведомств.

Содержанием управления объектов материального характераявляется управление параметрами, которые характеризуют (оценивают состояние) условия и безопасности труда в рамках "человеко-машинных систем".

Субъектами управления являются рабочие, служащие, руководители структурных подразделений предприятий, владельцы, руководители (заместители руководителей) центральных и местных органов исполнительной власти и исполнительных комитетов области, поселка и города.

Содержание и характер упорядочения по основным составляющим системы управления представлены в табл. 6.2.

Вопрос адаптации в системе управления должны решаться именно с учетом:

политики в сфере безопасности жизнедеятельности;

состояния безопасности жизнедеятельности;

уровня подготовки и квалификации исполнителей;

характера взаимодействий в системе.

Любая система управления охраной труда осуществляется за счет непрерывного обмена информацией между субъектом и объектом управления (структурами управления). Все эти виды информации, которые используются в системе управления безопасностью жизнедеятельности, образуют информационную подсистему.

Информационная подсистема представляет собой сложную совокупность взаимосвязанной информации, соединенной в отдельные структурные группы в зависимости:

от конкретных требований, предъявляемых ей в процессе управления;

от структуры управления;

от характера принимаемых решений в системе управления. Осознавая информация масс быть:

оптимальной содержать минимальное количество показателей, дающих возможность максимально характеризовать необходимый фактор для принятия эффективного решения;

своевременной по сроку представления совпадать с потребностью;

вероятной соответственно освещать объекты, процессы, системы, содержание которых она отражает;

ценной содержать показания, которые уменьшают степень неопределенности знаний об объектах управления;

простой и понятной что позволяет воспользоватьсясь ней без каких-либо дополнительных преобразований;

измерительной составленной в одинаковых с нормативной информацией единицах.

Информационную систему можно считать полной, когда она определяет:

виды информации, характеризующие состояние охраны труда и системы ее управления;

источники и объем информации;

периодичность отбора;

лиц, которым нужна эта информация;

лиц, которые должны заниматься сбором этой информации;

методы отбора, переработки, хранения и передачи информации. & Mdash;

Таблица 6.2. Принципы составления подсистем Субж

№ пор. | Подсистемы управления | Характер у подчинения | Содержание упорядочения

1 | 2 | 3 | 4

1 | Субъект управления | 1. Установление прав, обязанностей руководящих структур.

2. Установление типовых алгоритмов для разработки наиболее распространенных решений | Осуществление основных функций управления и функционирования властных структур

2 | Функциональная подсистема | Восстановление состава, объема и направлений использования функций управления при внедрении конкретных задач безопасности жизнедеятельности и управления | Восстановление моделей функционирования

3 | Органы (структуры) управления | Установление распределения прав, обязанностей и ответственности | Установка моделей каждого уровня управления

Окончание табл. 6.2

1 | 2 | 3 | 4

4 | Законодательная подсистема | Направления к состоянию стопроцентного обеспечения законодательным сопровождением при разработке и внедрении управленческих решений | Совокупность документов предприятий, региона, отрасли, вместе с государственной системой законодательства устанавливает правовое обеспечение в соответствии с направлениями работ и разработки решений

5 | Объект управления | 1. Принципы восстановления объекта по всем действующим нормативно-техническими и правовыми актами

2. Определение и внедрение всесторонних методов воздействия по воссозданию объекта по требованиям и субъектауправления | Установка модели объекта

6 | Информационная подсистема | Принципы установления логико-информационных моделей и уровневого распределения информации в структурах управления | Разработка моделей и уровневого распределения информации в структурах управления

Информация, поступающая к субъекту управления, может быть чрезмерной, достаточной или недостаточной. Колебания качества информации зависит от уровня квалификации субъекта.

Вся информация, поступающая к субъекту, делится на входящую и исходящую. Общую схему информации о субъекте управления приведены на рис. 6.2.

Литература

1. 15. Желиба? Л. Безопасность жизнедеятельности. & Mdash; К., 2001.

2. 16. Дурак П.Ф. Теория // Украинская Советская Энциклопедия. В 12 т. & Mdash; К .: Голов, ред. Уре, 1984. Т. 11, кн. 1. С. 197 198.

3. 17. Крикунов ГЛ., Беликов А.С., Залунин В.Ф., Довгань В.Ф. Безопасность жизнедеятельности. & Mdash; Днепропетровск: УкОИМА-пресс, 1995. Ч. 3. 196 с.

4. 18. Крикунов ГЛ., Беликов АС., Залунин В.Ф. Безопасность жизнедеятельности. & Mdash; Днепропетровск: Пороги, 1992. 4.1. & Mdash; 412 с.

5. 19. Козачков Л.С. Прикладная логика информатики / АН УССР; Институт кибернетики им. В.М. Глушкова. & Mdash; К .: Наукова думка, 1990. 256 с.

6. 20. Кукин ПЛ., Лапин BJI., Подгорных ЕА. и др. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств. Охрана труда. & Mdash; М .: Высш. шк., 1999. 318 с.

7. 21. Кутаниы А.Ф., Орлов ГЛ. В методике количественной оценки травмоопасности текстильного оборудования // Научн. работы институтов охраны труда ВЦСПС. & Mdash; 1976 Вып. 98. С 66 70.

8. 22. Лапин В.М. Безопасность жизнедеятельности человека. М .: Т-во "Знание", КОО, 2000. 186 с.

Загрузка...