Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...

Реферат на тему:

Освещение производственных помещений

Влияние освещения на зрительный анализатор

Освещение на рабочих местах производит многоплановое воздействие на работника, в частности на его эмоциональное состояние, работоспособность, мотивацию, производительность и безопасность труда. Свет это излучение электромагнитных волн, которое вызывает зрительные ощущения. Пространство, которое созерцает человек при неподвижном положении глаз и головы, называется полем зрения. Его размеры от точки фиксации характеризуются углами зрения: вверх около 55 °, вниз около 65 °, вправо и влево примерно 90 °. Оптимальные условия видение находятся в пределах угла зрения 30 40 °. Яркое видение возможно только в диапазоне 1 ° от точки фиксации. В периферийных зонах сетчатки глаза чувствительность к свету уменьшается, поэтому недостаточное освещение рабочего места ограничивает поле зрения.

Особенностью человеческого глаза является аккомодация и адаптация.

Аккомодация это способность зрения приспосабливаться к расстоянию рассматриваемого предмета. С улучшением освещения аккомодация увеличивается. Важно отметить, что рассмотрение предмета вблизи требует статического м мышечного напряжения. Поэтому выполнение многих работ д связано с напряжением зрения. Периодическое перевода зрения с близкого расстояния на дальнейшую снижает усталость или задерживает ее развитие.

Адаптация это способность зрения приспособиться к световым условиям окружающей среды. До темноты адаптация происходит медленно. В течение 30 мин человек адаптируется на 80Пры этом в первые 5 мин адаптация проходит очень интенсивно. Полностью к темноте человек адаптируется через час. Такой же время нужно и на световую адаптацию, хотя механизм ее несколько другой.
В первые 0,05 с чувствительность сетчатки уменьшается до 20вид пороговой. Иногда при очень ярком свете возможно ослепление.

Уровень освещения на рабочих местах влияет на остроту зрения, продолжительность ясного видения, контрастную чувствительность и способность видеть на далекие и близкией расстоянии. Нормальная острота зрения, то есть способность различать мелкие предметы, у работников, не страдающих дефекты зрения, достигается лишь при освещении 50 70 лк. Для максимальной способности глаза различать такие предметы необходимо освещенность 600 1000 лк. Физиологическими исследованиями установлено, что при освещенности 50 лк через 3:00 работы время ясного видения у работников уменьшался на 72поривняно с исходной величиной, при освещенности в 75 лк на & nbsp ;, при 100 лк на 26 при 200 лк 15 [25].

Острота зрения повышается с увеличением яркости и контраста. Недостаточное освещение может приводить к неадекватному восприятию о объектов. Вместе с тем превышение определенных пределов освещение может вызвать ослепление и снижение работоспособности. Плохое освещение не только негативно влияет на зрительную работоспособность, которая проявляется болями глаз и головы, но и вызывает общую усталость. Усталость зрительного анализатора д связана с центрами мозга, тормозящие его деятельность, оказывается в ухудшении внимания, нарушении координации движений, раздражении работника.

Нерв сетчатки глаза н связан с гипофизом, который управляет вегетативной нервной системой. Поэтому освещение может как тормозить, так и стимулировать деятельность организма.

Доказано, что при благоприятном освещении усиливаются деятельность органов дыхания и обмен веществ, ускоряются нервные процессы, улучшается эмоциональное состояние работника.

Исследованиями установлено, что на ручных операциях выработка возрастает по мере повышения освещения. Наибольшую усталость работник испытывает при освещения 30 лк, наименьшую при 800 1000 лк.

Св связь между освещением и производительностью труда подтверждается многими исследованиями. Так, при выполнении работ малой точности производительность труда за счет лучшего освещения повышается на 5 6пры выполнении точных работ на 15а при выполнении особо точных работ на 40 [27].

Вимогы к освещению производственных помещений

Оптимальная интенсивность освещения рабочих мест определяется типом выполняемых работ. Чем точнее работа, чем меньше размер детали, чем темнее фон, чем больше загрязненность пространства, чем больше расстояние, тем больше и равномерным должно быть освещение. Например, для работ высокой точности с диаметром об объекта 0,1 0,3 мм при малом контрасте о объекта и фона меньше освещения люминесцентными лампами составляет 2000 лк. Для неточных работ по о объектом диаметром более 10 мм независимо от яркости фона и контраста наименьший уровень освещения составляет 100 лк.

Таблица 11.4

НОРМЫ ОСВЕЩЕНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РОЗМИРУОБРОБЛЮВАНИХ ДЕТАЛЕЙ И НЕОБХОДИМОЙ КОНТРАСТНОСТИ, ЛК

Характеристика деталей | Контрастность

Повышенная | Средняя | Незначительная

Очень малые | 500 1000 | 1500 3000 | 5000 10000

Очень малые | 200 30 | 700 1000 | 2000 3000

Мелкие | 100 150 | 300 500 | 1000 1500

Небольшие | 50 70 | 150 200 | 500 700

Средние | 20 30 | 70 100 | 200 30

Большие | 10 15 | 30 50 | 100 150

На рабочих местах применяется местное освещение, ком-бинуеться с общим. Существующие нормы предусматривают разные уровни освещения в зависимости от точности выполняемых работ. Рациональность освещения рабочих мест обеспечивается при условии достаточного его уровня, равномерности, отсутствия теней и ослепительно действия источников света, оптимального соотношения между общим и местным освещением и контрастом.

Интенсивность общего освещения должна составлять не менее 10интенсивности местного освещения, а оптимальный контраст двух освещенных поверхностей, находящихся в поле зрения, 3: 1 5: 1.

Таблица 11.5

Рекомендуемые ЗНАЧЕНИЕ ОБЩЕГО И МЕСТНОГО ОСВЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

| Освещение, лк

общее | Комбинированное

Общее | Местное

К 0,2 | Более 300 | 80 150 | Более 1000

0,2 10 | 150 300 | 40 80 | 300 1000

10 100 | 80 150 | 20 40 | 150 300

Рациональное освещение производственных помещений является важным показателем культуры производства, фактором поддержания стабиль ной работоспособности и производительности труда.

Литература

Агапова Е. Г. Основы физиологии и психологии труда. & Mdash; Самара, 1991. 149 с.

Асеев В. Г. Преодоление монотонности труда в промышленности. & Nbsp; М .: Экономика, 1974. 191 с.

Влияние условий труда на работоспособность и здоровье операторов / Под редакцией А. А. Навакатикяна. & Mdash; К .: Здоровье я, 1984. 144 с.

Горшков С И., Золина С. М., Мойкин Ю. В. Методики исследований в физиологии труда. & Mdash; М .: Медицина, 1974. 311 с.

Зинченко В. П., Мунипов В. М. Основы эргономики. & Mdash; М .: Экономика, 1980. 343 с.

Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде (метод. Рекомендации) / Е. А. Деревянко, В. К. Хухлаева и др. & Mdash; М .: Экономика, 1976. 76 с.

Климов Е. А. Введение в психологию труда. Учебник для
ВУЗов. & Nbsp; М .: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. 350 с.

Количественная оценка тяжести труда. Межотраслевые методические рекомендации / Составители В. Г. Макушин и др. & Mdash; М .: Экономика, 1988. 116 с.

Косилов С А. Очерки физиологии труда. & Mdash; М .: Медицина, 1965. 371 с.

Косилов С. А. Физиологические основы НОТ. & Mdash; М .: Экономика, 1969. 302 с.

Загрузка...