Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...

Причины возрастания роли менеджеров и структура менеджментського корпуса.

Исходя из структуры экономической собственности (капитала), управление ею означает процесс управления объектами экономической собственности и отношениями между людьми по поводу присвоения этих объектов.

Основной сферой общественного воспроизводства, присвоение в рамках которой детерминирует присвоение в других сферах, является непосредственное производство, где происходит технико-экономическое сочетание личностных и вещественных факторов производства в процессе труда, создается основная масса национального дохода, источником которого является труд человека и синергический эффект. Предпосылка этого процесса распределение факторов производства между отдельными индивидами, социальными слоями, группами и классами. Поэтому управление экономической собственностью предполагает прежде всего управление процессами такого распределения на микро- и макроуровне.

Управление экономической собственностью на макроуровне должен осуществлять государство с использованием экономических, правовых и административных рычагов, посредством установления оптимальной продолжительности рабочей недели, сверхурочных работ, использование двойной занятости и т.д. для обеспечения рациональной (с учетом наемных работников) интенсивности труда, оптимального разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный рабочее время и др. В Украине это особенно касается владельцев тех частных предприятий, где продолжительность рабочего дня выше, а заработная плата ниже, хуже условия труда, чем на государственных.

Формами необходимого и прибавочного рабочего времени (необходимого и прибавочного продукта) в сфере распределения соответственно заработная плата и прибыль (в промышленности), поэтому рациональное управление экономической собственностью в сфере распределения требует такого распределения вновь созданной стоимости на заработную плату и прибыль, ( распределение) обеспечит расширенное воспроизводство рабочей силы надлежащего качества, в частности выполнение заработной платой своих функций (прежде всего воспроизведенной и социальной), установление уровнязаработной платы в зависимости от производительности и интенсивности труда, доли созданного наемными работниками необходимого и прибавочного продукта и др.

Учитывая международный аспект собственности, в частности стремление Украины вступить в ЕС, необходимо установить соответствующую достигнутому уровню производительности труда среднюю заработную плату. (По уровню производительности труда Украина отстает от развитых стран ЕС минимум в 10 раз в промышленности, а по уровню средней зарплаты в 30 50 раз.)

Размер прибыли должна обеспечивать качественное расширенное воспроизводство предпринимателя и менеджера, которые управляют производством, и его семьи, расширенное воспроизводство функционирующих предприятий, продукция которых удовлетворяет коллективные и общественные потребности населения. Специфики распределения прибыли в значительной степени отражает финансовый менеджмент.

В сфере обмена научно обоснованный подход к управлению экономической собственностью это прежде всего ценовая политика государства, обеспечивает паритетность цен при обмене товаров сельскохозяйственного и промышленного производства. Отсутствие такой политики в Украине в 90-е годы XX в. & Mdash; в начале XXI в. стала одним из факторов тотального обнищания подавляющего большинства сельского населения.

Управление экономической собственностью в сфере потребления должно обеспечивать рациональные нормы потребления для всех слоев и возрастных групп населения, постепенное снижение расходов семьи на потребление и соответствующее увеличение расходов на отдых и получения других необходимых услуг.

По социально ориентированной рыночной экономики важным объектом собственности е ценные бумаги (акции, облигации и др.), Следовательно, важное звено управления экономической собственностью управления, с одной стороны, этими объектами, а с другой отношениями, возникающими между людьми по поводу присвоения этих объектов на первичном и вторичном рынках ценных бумаг.

Сложная подсистема отношений собственности функционирует и развиваетется в процессе движения ссудного капитала, отдельных форм кредита (коммерческого, банковского, ипотечного, потребительского и др.). Управление экономической собственностью при этом предусматривает рациональный влияние государства на эту подсистему отношений собственности.

динамичный и самый распространенный объект собственности деньги, по поводу отчуждения и присвоения которых между различными субъектами возникают подчинены законам денежного обращения отношения собственности. Для рационального управления в этой сфере необходимо знание механизма действия и использования экономических законов, создание надежного хозяйственного механизма.

С точки зрения социальной структуры менеджеры является специфическим прослойкой общества, сформированным из профессий управляющих (директоров компаний и фирм, руководителей отдельных подразделений и др.). Профессия менеджера требует определенных способностей к предпринимательской деятельности в сочетании со знаниями в области психологии, финансов, маркетинга, рынка, кредита и денежного обращения, валютных операций, налогового законодательства и т.

Развитие каждой составляющей экономической системы (производительных сил, отношений собственности, технико-экономических отношений и хозяйственного механизма) обусловил появление такого специалиста еще в XIX в. Осложнения средств производства, повышение уровня образования, квалификации непосредственных работников, используемых людьми сил природы невозможным координацию взаимодействия между этими элементами производительных сил самим владельцем предприятия.

Рост роли и значения менеджмента в XX в. детерминируется появлением в системе производительных сил таких качественно новых сложных элементов, как наука, формы и методы организации производства, информации, значительным усложнением самого процесса труда.

Возникновение и развитие профессии менеджера с точки зрения отношений собственности обусловленные усилением процесса концентрации и централизации собственности, в частности возникновением и развитием акционерной собственности, отделением капитала-собственности от капитала-функции, возрческой собственности наибольшее влияние процесс возникновения и развития акционерной формы собственности. Акционерным предприятиям свойственна тенденция отделения управленческого труда как особой функции от владения капиталом. Так, согласно данным американского экономиста В. Германа, в 1900 из 200 наймогутни ших нефинансовых американских корпораций 24% контролировали менеджеры, в 1940 г. & Mdash; более 40%, а в середине 70-х годов 82,5%. Другой американский ученый Ф. Ландберг утверждает, что в 350 из 500 крупнейших промышленных корпораций контроль сосредоточено в руках нескольких собственников (многосемейных групп с 5 7 семей или взаимосвязанных членов финансовой группы), а в 150 других корпораций вошли только отдельные владельцы или их семьи.

Важной тенденцией развития акционерного предпринимательства также растущее разграничение экономической власти между менеджерами высшего и низшего звеньев управления, которое сопровождается аккумулированием в руках менеджеров высшего звена все большей части акционерной собственности и отдельных функций стратегического контроля, и еще одной тенденцией отделения платы за управление от предпринимательского дохода. Но действие этих тенденций не может парализовать общесоциальный закон об органическом единстве экономической собственности власти (прежде всего экономической).

Выделяют высшее, среднее и низшее звенья менеджеров. Так, в США к менеджерам высшего ранга принадлежат максимум 10 тыс. Управленцев (президент, 3 4 вице-президенты) мощнейших корпораций. Если корпорации является собственностью отдельного лица или семьи, то важнейшие решения (в том числе смещение с должности главных менеджеров) принимает сам владелец, а менеджер высшего звена руководит предприятием на основании разрешения крупнейших собственников, при этом к нему вместе с полномочиями и властными функциями переходит и доля корпоративной собственности в трех основных формах:

приобретения значительного количества акций (в США менеджеры высшего ранга владеют акциями стоимостью почти 4 млн каждый),получения немалых дивидендов на них через систему опционов (предоставление им права покупать акции по твердым ценам, что означает своеобразный дар корпорации, поскольку не облагается) и др. В начале 60-х годов XX в. главные менеджеры в США имели плату примерно в 40 раз больше, чем рабочие, а в 2002г. более чем 530 раз;

получения очень большой зарплаты (более 1 млн долл. В год в 90-е годы XX в.). Такие суммы заработной платы нельзя рассматривать только как плату за труд высокого качества и ее напряженность. Они являются формой экономической реализации сосредоточенной в руках менеджеров власти и собственности с учетом специфических условий той или иной страны. Работа менеджера высшего звена в Японии совсем не худшего качества, чем его американского коллеги, но он получает примерно в 5 раз меньше;

получение от корпораций до шести различных видов долгосрочных вознаграждений, которые могут превышать в несколько раз суммы заработной платы; бесплатное предоставление компанией дорогих яхт, самолетов, роскошных автомобилей, ковров и т.

Особую роль менеджеров высшего звена подчеркивает юридическое закрепление их статуса. Члены совета директоров избираются на должности преимущественно в формализованном порядке владельцами крупного капитала. Юридически они связаны с компанией не трудовым договором, а договором представительства или агентскому. их отношения регулируются гражданским или трудовым правом, в отличие от большинства менеджеров низшего звена управленческого персонала. По уровню доходов, образом жизни, наличием определенных рычагов экономической власти, юридическим статусом и т.д. главные менеджеры относятся к высшим слоям общества, в значительной степени вливаются в ряды монополистической буржуазии.

Таких менеджеров не следует отождествлять с руководителями среднего звена (начальниками отдельных подразделений, например цехов), которые имеют ограниченную власть на предприятии, хотя и пользуются немалой автономией при решении хозяйственных вопросов. Однако в отличие от главных менеджеров они осуснюють оперативное руководство. Для этого управленцы среднего уровня должны обладать глубокими профессиональными знаниями обо всем производственный процесс в их подразделении, иметь общее представление о других подразделениях, уметь подбирать кадры для своего подразделения и тому подобное. По уровню своих доходов, образом жизни, юридическим статусом и другим признакам они относятся к средней буржуазии. Менеджеров высшего и среднего звена, как правило, обучают за высокую оплату в специальных школах на базе известных университетов.

Наибольшую группу управленческого персонала формируют менеджеры низшего звена (мастера цехов, бригадиры, инженеры, техники и др.), Которые имеют ограниченные права. На них распространяются общие акты о труде, регламентируется порядок найма, уровень заработной платы и др. С компаниями они связаны трудовым договором. Функцией этих менеджеров является выполнение тех решений, которые принимаются собственниками, менеджерами высшего и среднего звена. По уровню своих доходов, образом жизни, юридическим статусом менеджеры низшего ранга приближены к высококвалифицированных работников. их готовят, как правило, в учебных центрах крупных компаний.

Литература

1. Украина и мировое хозяйство: Взаимодействие на рубеже тысячелетий / Кер. автор, кол. А. С. Филипеня-ко. & Mdash; К .: "Лыбидь". 2002. 470 с.

2. Украинское общество: социологический мониторинг 1994 2003 / Под ред. Н. В. Паниной. & Mdash; М .: Институт социологии НАН Украины, 2003.

3. Управление организацией: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Г. Поршнева и др. & Mdash; М .: ИНФРА-М, 2001.

4. Философский словарь. & Mdash; М .: Политиздат, 1986. 590 с.

5. Философский энциклопедический словарь. & Mdash; М .: -Советская энциклопедия ", 1983. 840 с.

6. Философский энциклопедический словарь. & Mdash; М .: ИНФРА-М, 2004. 576 с.

7. Фишер С, Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. & Mdash; Второй изд. & Mdash; М .: "Дело ЛТД". 1993.

8. Франко И. Я. Что такое социализм?Собрание сочинений. & Mdash; Т. 45.

9. Фридмен М. Количественная теория денег. & Mdash; М .: Эльф-пресс. 1996.

10. Хайек Ф. А. Право, законодательство и свобода: Новое изложение широких принципов справедливости и политической экономии: В 3 т .: Пер. с англ. & Mdash; М .: Сфера. 1999 2000. Хакен Г. Синергетика: Пер. с англ. & Mdash; М., 1980.

11. Харшаньы Дж., Зельтен Р. Общая теория выбора равновесия в играх. & Mdash; СПб .: Эк. школа. 2001. Хейне П. Экономический образ мышления: Пер. с англ. & Mdash; М .: Новости, 1981. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступление, ст. Р. М. Энтова. & Mdash; М .: "Прогресс", 1993.

12. Шарп В. Ф., Александр Г. Дж., Бэйли Дж. У. Инвестиции. & Mdash; М .: ИНФРА-М. 1998.

Загрузка...