Реферат на тему:


Воспользуйтесь поиском к примеру Реферат        Грубый поиск Точный поиск






Загрузка...
Формирование этики предпринимательства

Формирование этики предпринимательства

Классическая рыночная парадигма делового поведения в тех формах, в которых она сложилась в CIJLIA и странах Западной Европы, основывается на тесной взаимосвязи предпринимательства и частной собственности, природной гармонизации общественных и индивидуальных интересов, ориентации на цивилизованный бизнес как на важный жизненный обязанности 'Связь, конкурентных отношениях между самими предпринимателями перед независимым от них потребителем и возможных конфликтных отношениях между собственниками и наемными работниками.

Все это обусловлено общественной природой человека, его сути. И если при тех или иных обстоятельствах возникает «нерыночная поведение», то она является результатом неких «внешних» факторов. После ликвидации последних партнеры сразу же или через некоторое время снова вести себя по законам рынка. Если это так, то проблема формирования предпринимательства в Украине может быть упрощена: она будет заключаться в том, чтобы возродить забытые традиции отечественного предпринимательства, устранив внутренние и внешние препятствия, и тем самым создать предпосылки для формирования рыночного поведения.

Второй вопрос: можно ли называть поведение в тех формах, в которых она сложилась в ряде стран Западной Европы и Америки, на самом деле «естественной», а другие формы поведения считать неэтичными

Ученые, изучавшие развитие капитализма, обращали внимание на то, что много классических рыночных рис не столько универсальные, сколько исторически и географически обусловленные формами ментальности и делового поведения людей, возникшие под влиянием ряда социально-экономических факторов, начиная с XVII века .

В странах, только сейчас вступают на порог капиталистической модернизации, существуют совсем не такие социально-экономические и социокультурные условия, как в свое время в странах Запада, а следовательно, формируются совершенно иные черты поведения в так называемом постсоциалистическом предпринимательстве [70].

Переход Украины, как и большинства стран бывшего СССР, к рынку - это не возврат к универсальной модели рыночной экономики, а формирование несколько иного собственного рынка. И здесь не надо игнорировать тот факт, что такие задачи, как развитие предпринимательства, гармонизация личных и общественных интересов, формирования делового поведения, создание нового типа трудовых отношений, разработка форменной кадровой политики, решаются у нас совсем иначе, чем это имело место на пороге становления капитализма.

Прежде всего необходимо учитывать, что, при одинаковой с классическими капиталистическими странами формы рынка труда, в Украине принципиально иная «природа», а исходя из этого - и ценностные ориентиры и стереотипы поведения как предпринимателей, так и наемных работников.

Если в капиталистических странах Запада и США предпринимательство возникло как продукт трансформации индивидуальной трудовой собственности в общественный капитал капиталистов-предпринимателей при сохранении психологии «хозяина», то в нашей стране предпринимательство развивается преимущественно как продукт приватизации государственной собственности. Основные субъекты приватизации - в недалеком прошлом руководители государственных учреждений и предприятий, ответственные работники номенклатуры партийного и государственного аппарата управления и их подопечные «новые украинского» - не получили в наследство ту мотивацию хозяина, который может формировать только индивидуальная трудовая собственность. < /p>

Имущественная сертификация, что «успешно прошла» в нашей стране, также не в состоянии возродить классическую предпринимательскую мотивацию. У большинства людей, которые приобрели сертификаты, доминирует мотивация не собственников, а обманутых игроков какой-то неизвестной игры.

В начале капиталистического развития индивидуальное предпринимательство создало собственность, которая, в свою очередь, способствовала его дальнейшему становлению. Собственность в те времена была индикатором таких человеческих качеств, как: работоспособность, предприимчивость, изобретательность, добросовестность и ряда других, которые в совокупности составили ту известную «хозяйскую» мотивацию, которая у нас отсутствует. О какой «хозяйскую» мотивацию сейчас может идти речь, если накопления собственного капитала осуществлялось в нашей стране за счет «растрата» общественного капитала, когда руководители государственных предприятий распродали и «списали» общегосударственное имущество, при этом получив свою долю для «безбедной» жизни на пенсии.

Как подчеркивал в своих трудах М. Вебер, социально-экономический прогресс обеспечивается не беспринципными спекулянтами и авантюристами, которых мы встречаем на протяжении всей экономической истории не владельцами больших денег, а теми людьми, которые прошли суровую жизненную школу осторожность и в то же время решимости, людьми сдержанными и полностью преданными своему делу [12]. Большинству же «новых украинского» присущи черты, характерны не продуктивном, а «спекулятивном» предпринимательству, ориентированном на то, чтобы «вырвать и убежать», чтобы обеспечить себе условия для роскошного красивой жизни - и не более. Такие «псевдобизнесмены» представляют опасность для рынка и капитализма.

До революции 1917 г. в нашей стране, как и по всей Российской империи, индивидуализм и практицизм играли весьма ощутимую роль. Страна жила ожиданием хозяина, трезвой практической человека, который способен создать экономическую среду, заставить продуктивно работать с

выгодой для себя и окружающих. Общество всегда относилось с уважением к инициативе, деловой хватки и справедливого расчета, бережливости, отработанного хозяйственного механизма, приносит достаток.

В Украине, традиции частного предпринимательства формировались и развивались на протяжении многих веков и были прерваны пислянепивською политикой советской власти. Основными принципами ведения бизнеса тогда были: уважение к власти, честность и правдивость, уважение к частной собственности, верность слову, целеустремленность, профессионализм, честь предпринимателя. К высокоразвитых этических традиций отечественного предпринимательства принадлежали благотворительность и меценатство. Кроме христианских установок на благотворительность как религиозный долг помогать ближнему и проявлять любовь к нему, в системе ценностей отечественных предпринимателей было стремление увековечить свое имя и заслужить признание современников и потомков, благодаря пожертвованиям на оборону, образование, архивы и т.д.. Предприниматели открывали детсады, больницы, школы, библиотеки, проводились благотворительные концерты. Причем это делалось не из чистой филантропии, а в перпгу очередь, благодаря осознанию потребностей настоящего хозяина в квалифицированной и социально обустроенной рабочей силе.

Большое значение для общественно-экономического развития капиталистических стран США и Западной Европы имели те ценности, которыми руководствовались в деловом поведении начинающие предприниматели: прежде всего это была протестантская этика, определяла личный долг и ответственность. Впоследствии на этой же основе сформировалась международная деловая этика капиталистического предпринимательства, и сейчас выступает главным регулятором экономической жизни в большинстве развитых стран. Безусловно, под влиянием негативных побочных факторов общественной жизни объемы эрозии деловой морали растут, и общество все больше вынуждено обращаться в административные и правовых методов регулирования. Характерна в этом плане разница влияния социокультурных норм на поведение людей в Японии и США, где он ослабляется.

В нашей стране традиционные социокультурные регуляторы делового поведения были разрушены сначала социалистической революцией, а совсем недавно - псевдо капиталистической революцией. Под влиянием многолетнего господства командно-административной системы чувство собственности почти полностью нивелирован.

С распадом тоталитарной системы субъекты хозяйственной деятельности освободились от внешнего административного давления и местного саморегулирования: Нет партийных бюро, профсоюзные комитеты в большинстве организаций или

Загрузка...

Страницы: 1 2